JNE Terpilih Sebagai Perusahaan Penerima Penghargaan Mindful Company Brand 2022
Pernahkah kamu memiliki rasa khawatir akan peristiwa yang belum terlewati? Atau berpikir terlalu banyak terhadap hal-hal yang sudah terjadi? Hal ini pasti sering dialami oleh sebagian orang, karena memang setiap kejadian yang kita alami banyak yang terjadi jauh di luar kendali.
Kecemasan dan overthinking yang kita alami terhadap suatu keadaan tentunya akan sangat berpengaruh pada kinerja otak, dan pada akhirnya menekan sistem kekebalan tubuh. Duh! Hanya karena berpikir terlalu banyak, tubuh jadi sakit sakitan dan kita bisa cepat tua juga nih. Jangan sampai kejadian ya guys menjadi tua sebelum waktunya.
Nah, solusi dari permasalahan tersebut ialah kita harus menerapkan sikap mindfulness pada diri kita. Yang artinya sikap positif yang dilatih agar terhindar dari berbagai macam stres. Tipe meditasi yang mengharuskan otak fokus secara intensif tentang apa yang kita rasakan tanpa harus menilai dan menginterpretasi secara berlebihan.
Menerapkan mindfulness artinya memperhatikan diri kita secara sengaja, mendengarkan apa yang dikatakan orang lain secara penuh perhatian, dan mencermati perilaku kita sendiri secara sadar. Ini dilakukan agar kita bisa menghindari stres dan dapat menenangkan pikiran.
Berlatih mindfulness dapat membantu untuk menjadi lebih sadar akan pikiran dan perasaan, serta mengelolanya dengan cara yang lebih positif.
Pentingnya Menerapkan Mindfulness Pada Lingkungan Kerja
Mungkin terasa mudah untuk dipelajari namun sulit untuk diterapkan dalam kehidupan sehari-hari karena terkadang rasa sedih dan kecewa sesekali hadir tanpa kita kehendaki. Dengan mindfulness itu artinya kita akan lebih fokus dan lebih menikmati semua momen yang terjadi dalam hidup. sehingga bisa lebih menghargai hidup.
Bukan rahasia lagi jika pekerjaan banyak membuat orang stres karena tuntutan dan tekanan pekerjaan sangat tinggi. Karyawan dan perusahaan sama sama harus menjaga kesehatan mental dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Tingginya ketidakpastian saat pandemi Covid-19 berdampak berat pada kondisi dunia usaha di tanah air. Hal ini membuat perusahaan harus melakukan berbagai perubahan terobosan yang inovatif untuk bisa bertahan.
Perusahaan pun harus membuat keputusan yang tepat merombak strategi, agar roda bisnis bisa berjalan yang berlandaskan pada situasi ekonomi baru.
Banyak perusahaan berkeyakinan bahwa meningkatkan mindfulness karyawan merupakan salah satu cara untuk mengurangi stres, meningkatkan fokus dan kemampuan pengambilan keputusan tepat. Mindfulness juga akan memberikan individu ruang untuk berpikir selain itu dapat mengurangi kelelahan emosional serta meningkatkan keterbukaan untuk ide-ide baru dan empati yang lebih baik.
Tidak hanya karyawan yang harus memiliki kesehatan mental, seorang pengusaha juga sangat penting memiliki kondisi psikologis yang baik agar siap menghadapi dunia bisnis yang kompetitif serta pesatnya gebrakan teknologi saat ini. Seorang pebisnis perlu tahan banting dengan mental baja untuk menghadapi berbagai tantangan dan kompetisi yang ada.
JNE Menjadi Bagian dari Mindfull Company Brand 2022
The Golden Space Indonesia baru saja menggelar ALIVE Fest, festival kesehatan dan meditasi terbesar di Indonesia Berbeda dengan tahun sebelumnya, ALIVE Fest 2022 mengadakan Mindful Company Award 2022 untuk pertama kalinya di Indonesia. Penghargaan ini digelar untuk mengapresiasi dan menginspirasi perusahaan-perusahaan di Indonesia dan dunia yang peduli terhadap kesehatan mental karyawannya.
JNE Terpilih sebagai perusahaan penerima penghargaan Mindful Company Brand 2022 di kategori Transportation & Logistic Sector. Ajang yang bertujuan memberikan kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan mental, emosional dan fisik.
JNE merupakan perusahaan ekspedisi atau jasa pengiriman yang memiliki slogan CONNECTING HAPPINESS yang berarti mengantarkan kebahagiaan. Bicara tentang JNE tentu maknanya sangat luas bukan hanya tentang sekedar pengiriman paket namun dalam berbagai aspek kehidupan. Bahagia bersama merupakan hasil yang dituju dari prinsip berbagi, memberi dan menyantuni.
Kesuksesan JNE tentunya tidak lepas dari kerja keras karyawannya hal ini membuat JNE menyadari bahwa para karyawan merupakan aset penting yang harus terus dijaga, diperhatikan, dan dikembangkan.
Secara rutin JNE melakukan beragam kegiatan fisik dan nonfisik untuk mendukung kinerja karyawan dari berbagai sisi, baik spiritual, emosional, dan intelektual.
Selama tahun 2018, JNE telah menjalankan tiga program internal yang ditujukan untuk para karyawannya. Mulai dari pemberian hadiah Umrah bagi muslim dan hadiah ke Holy Land bagi nonmuslim, penghargaan untuk karyawan yang telah mengabdi selama 12 tahun, hingga hadiah rumah di setiap HUT JNE
Semua reward yang diberikan JNE kepada para karyawan membuat para kesatria dan srikandi JNE merasa bahagia sehingga membuat para karyawan meningkatkan performa kerja mereka.
Lingkungan kerja yang sehat membuat kualitas pelayanan prima dapat terus diberikan kepada seluruh pelanggan setia. JNR “Semangat mengantarkan kebahagiaan dengan tagline “Connecting Happiness” pun akan semakin besar dengan apresiasi yang diberikan kepada para karyawannya. Update seputar kegiatan JNE dan program terbarunya bisa kita lihat di https://jnewsonline.com/
Penghargaan Mindful Company Brand 2022 tidak hanya diadakan untuk menginspirasi perusahaan lainnya agar menjadi mindful company tapi juga mendorong perusahaan untuk tidak hanya mengejar profit, namun juga peduli terhadap purpose, people, dan planet.
kesehatan mental karyawan memainkan peran esensial bagi berjalannya roda perusahaan. Harapan kedepannya penerima Mindful Company Award 2022 ini dapat menjadi inspirasi bagi ribuan perusahaan lain di tanah air agar dapat membangun ekosistem yang sehat di lingkungan kerja. Ekosistem yang mapan mendukung produktivitas, kreativitas, dan stabilitas karyawan.